纪实：我为什么申请香港优才？人到香港，感觉优不优？

　　（原标题：纪实：我为什么申请香港优才？人到香港，感觉优不优？）

　　这两年，金融圈里似乎刮起了一股申请香港优才之风。他们为什么会做这样的决定，内地人才被嫁接到香港土壤后，工作生活是否如愿？“愉见财经”随机抽样了身边的几位朋友，聊了聊他们的感受。

　　受访人A，女性、35+，动机简单，为了孩子。自己获得香港身份后，就能给孩子的成长多一个选项，尝试香港的教育机会。“香港更国际化，文化上更开放包容，我希望孩子能具有国际化视野，东西方文化兼容并蓄，同时，将来在香港升学，至少没内地那么卷。”

　　受访人B，男性，40+，他更多考量的是家庭的整体规划和配置。他和太太分工，出一个人，去拿个香港身份，以家庭为单位来看，算是“进可攻、退可守”，既不放弃内地的发展机会，也在香港做一部分家庭事务及财务安排。

　　此外，他还提及了一个听起来颇为偏门的考量，因为他非常喜欢旅行，有了香港身份后，全球有170多个国家和地区免签，说走就走的自由度变大了。

　　受访人C，女性，30整，申请的理由特别逗，以至于愉见一定要腾给她一个段落——她想去香港，找人嫁掉！据她的“调研”，上海30+剩女市场太卷了，香港反而好些，或者说，男男女女单身贵族都更多。退一万步来讲，他觉得香港对“剩女”的评价也更包容和友善。C想去香港碰碰运气，还搬出“大师”的话，说她的“正红鸾”在南方。

　　当然，背景是，C原本就职某国资券商债券交易部，市场不好，薪水下滑，工作鸡肋，她本就对这份工作疲惫厌倦。不过呢，现实的另一盆冷水是，去了几次香港以后，发现在当地找工作其实也没啥眉目，找老公更是镜花水月。所以折腾了一圈，C还是在原单位上着班，说，反正还有2年多，每半年尽量去一趟香港，争取到时候续签时能续签上。

　　受访人D，男性，45+，原职某中腰部信托的中后台，虽然好赖算个部门领导，但看着公司一天不如一天、收入一天不如一天，坦言没准干不长久了，所以就当是给自己一个“Plan B”、或者“逃生舱”，抱着试试看的态度，“反正申请了也不一定过，边走边看了”。

　　眼下，他倒是申请成功了，但暂时也并没有辞掉内地的信托工作赴港。愉小编看他，颇有几分骑驴找马的意思，他说去了香港两次，约了些当地的朋友见见面，探探水深，看看如果过来，能不能在老友公司捞个一官半职。

　　“这把年纪了可草率不得，总不能过去就卖保险吧，而且现在卖保险的都饱和，只能当下线的下线。我这一张老脸丢不起。”他半开玩笑地说。

　　优才，即香港优秀人才入境计划 （Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是中国香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。

　　这项计划分为“综合计分制”及“成就计分制”两种。“综合计分制”按照申请人的年龄、财政要求、良好品格、语文能力、基本学历5项条件打分，最高分为165分。“成就计分制”则是为“具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士”提供的另一套申请定居香港的计分制度，比如申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或者申请人获业内颁发的终身成就奖等。

　　当然，也不是谁都把优才做个备选Plan B的，比如“愉见财经”就采访到了一位兴匆匆跑去了香港的金融男E。

　　受访人E，男性，40+，去年下半年正式获批后，单身的他还真就裸辞去了香港，呆了大半年。并且到达香港后，就准备香港牌照公司的RO考试及申请。

　　一个背景是，作为70年代内地小镇出身的E，颇有些“小镇做题家”的能耐，同时，那个年代生人，小时候都追过几个港星、迷过几本港剧，对于香港仍然有未祛魅的光环崇拜。从他话里话外，能感受到他对从小镇到小城、再到二线省会、进而站稳大上海、最后进军香港的人生脉络，依然颇有几分自得。

　　“小镇做题家”未褪的能力，加之此前相关的金融从业背景，让他到香港后的初期计划比较顺利，考试一次性通过，RO申请也获得批准。

　　但，问题也接踵而至，受雇公司迟迟不发工资，拖了两个月后，老板突然递过来一个“饼”——说是请他带薪入股公司股份，大家一起发财，“5年内公司上市”。

　　果然，天上不掉钱、地上也没有白捡的机会，所有的所谓人脉关系说到底都是价值的交易。

　　E算了一下账，老板的意思是让他投120万，而给他开的工资是每月5万，看老板这架势，是准备好了让他两年白干，两年后再看公司发展情况了。“弄不好是竹篮打水啊。”

　　一开始，E还老老实实每天打卡干活拜访客户，一段时间之后，他对公司的财务运转也逐渐看懂了、心凉了，发现公司业务起不来，收入覆盖不了成本，就连办公室都快租不起要换址了。从那以后，反正也没拿到工资的E，也就没啥心理负担地明目张胆摸起了鱼。

　　留着公司给他的一张负责人名片，倒是有点用，能在香港和内地两头都张罗一些其它的事儿。

　　当“愉见财经”问及E现在的收入来源，他有点含糊其辞，提及了帮着国内的某小机构挂个“驻港办主任”的名头，但听起来又都是些零散闲杂事儿，比如做一些接洽、联络、跑腿、迎来送往等，算一份兼职收入；也提及在参与一些类似两地投资中介性质的项目，据说这个业务如果放量，未来收入还是可观的。

　　受访人F，男性，35+，他的发展脉络相比以上受访人都更为流畅，本就是广东人、且英语粤语都麻溜的他，最初的工作就是在内地公司对接大湾区、包括香港的事务，并已经通过单位专才外派岗位有在香港工作的经验，之后又自己申请了“优才”，拿了身份，更加方便。

　　他的女友也是广东人，他在香港工作后，女友不愿两地分居，也提出可以跟到香港发展。他们前不久领了证，女友成为太太，可以作为优才的“受养人”到香港，现在夫妻二人齐心工作，开心感受香港。

　　他的居所从最初租的单身公寓，改租了更大、小区环境更好的寓所，并说已经准备买房。愉小编翻看了F的朋友圈，香港高层公寓落地窗的夜景真是满目繁华，夫妻二人还在阳台上种了讨口彩的花和橘子，隔着屏幕都能嗅到那日子里的蒸蒸向上和洋洋暖意。

　　不过，当聊起香港更先进的医疗环境时，F却提供了一个愉小编意想不到的细节。他说他看个病、做个检查啥的，还是经常要回广州，主要是香港医院，公立的虽说免费，但是如果不是很着急的病，要排很长时间的队，而私立的，又真心有点吃钱。

　　听完这么些案例以后，愉小编自己的感受是，香港优才这一个选项，或许可以是甲之蜜糖，也可以是乙之空欢喜一场，结局因人而异。

　　难免有些人，“天天都想离开，却不知道哪里才能换骨脱胎”，把申请优才当作缓解焦虑。其实，哪里都没有捷径，香港也不是逃避内地工作不如意之所。好的选项，其实是找到更适合自己能力发挥的土壤，以及更适合家庭发展的路径。

　　上图为优才综合记分制预打分表。