三年TOP10股基经理六成离职 接棒者大概率输前任

    来源: 采编 作者:佚名

    摘要: 统计近3年普通股票型基金年度业绩十强基金的基金经理去留情况发现,有逾六成绩优股基的舵手离职,精英出走的现象很明显,特别是近一年时间,离职人数大大增加。从其离职去向看,私募是多数绩优基金经理的选择。业内

      统计近3年普通股票型基金年度业绩十强基金的基金经理去留情况发现,有逾六成绩优股基的舵手离职,精英出走的现象很明显,特别是近一年时间,离职人数大大增加。从其离职去向看,私募是多数绩优基金经理的选择。  业内分析人士建议,绩优基金经理离职不会立刻引起基金净值下降,基民若盲目赎回基金会增加交易成本或踏空行情,需要经过多维度考察再做出正确决定。

      近几年基金经理离职现象越来越频繁,其中究竟有多少精英基金经理离开?

      《证券日报》基金新闻部统计近3年普通股票型基金年度业绩十强基金的基金经理去留情况发现,有逾六成绩优股基的舵手离职,精英出走的现象很明显,特别是近一年时间,离职人数大大增加。从其离职去向看,私募是多数绩优基金经理的选择。

      在绩优基金经理离职后,其继任者的业绩分化较大。样本中2位自去年年底开始接手新基金的基金经理,年内业绩相差逾40个百分点。不过,业内人士提醒投资者,绩优基金经理离职不会立刻引起基金净值下降,基民若盲目赎回基金会增加交易成本或踏空行情,需要经过多维度的考察再做出正确决定。

      三年TOP10舵手六成离职

      牛市的热闹中,基金业人才流动也越来越频繁。

      《证券日报》基金新闻部记者根据证监会披露信息整理发现,今年以来截至6月12日基金公司已经发出746条基金经理变更公告,涉及离职基金经理154人,而去年全年,基金公司共计发出929条基金经理变更公告,共有208位基金经理离职。可见,今年以来无论是基金经理变动频次还是离职人数都较去年同期增加。

      伴随着如此大规模的人员流动,基金经理群体中究竟有多少优秀人才流出?记者选取了最近3年每年普通股票型基金业绩十强为样本,统计其时任基金经理的在职情况。统计显示,2012年、2013年和2014年共有29只基金跻身股票型基金年度业绩十强(有一只基金2年均跻身十强),至今有18只基金的时任基金经理已离职,占比为62.07%。即近3年的十强股基中,有六成股基的舵手离职。

      具体看来,这18只绩优股基的离职舵手中包含许多业内知名的基金经理,如宝盈基金王茹远(其管理的宝盈策略增长2014年以61.50%的收益率位居股基业绩榜单第6名)、景顺长城基金王鹏辉(其和杨鹏共同管理的景顺长城内需增长和景顺长城内需增长贰号2013年分居股基业绩榜单第4名和第5名)、博时基金邓晓峰(博时主题行业2014年位居股基业绩榜单第7名)、长盛基金王克玉(长盛电子信息产业2013年以74.26%的收益率位居股基业绩榜单亚军)等。

      这18只基金中,仅4只基金的基金经理目前还留在供职的基金公司,具体为景顺长城基金余广、汇丰晋信王品、华宝兴业基金郭鹏飞和新华基金何潇,其中仅前2位目前仍在管理其他公募基金。

      从基金经理离职时间看,基金经理在2013年仅2只基金的基金经理离职,在2014年仅5只基金的基金经理离职,而在今年离职的有11只,离开原基金公司的绩优基金经理中,仅曹剑飞、施卫平2人去了公募基金,同期有王茹远、邓晓峰、王鹏辉等5人明确表明去了私募。其余十多名绩优基金经理的去向则不太明确。

      从离职时间和去向上看,这些绩优基金经理多数是伴随着这轮牛市的兴起,离开公募投奔私募。

      继任者年内业绩差异大

      绩优基金经理离职,最直接影响的是那些他们之前管理的公募基金。

      他们接棒者表现如何呢?

      《证券日报》基金新闻部记者发现,今年以来截至6月12日普通股票型基金(剔除年内成立的新基金)的平均收益率为101.53%。而上述18只基金年内的平均收益率为94.32%。不过考虑到大多数绩优基金经理都是一季度以后才离职的,距今时间尚短,接棒者对基金投资策略的影响尚未显现,这一数据尚不能完全正确的反映出继任者的水平。

      从一些接棒者接手较久的基金看,这些绩优基金经理的继任者年内业绩表现差异较大。宝盈策略增长2014跻身股基十强,其前基金经理王茹远于2014年10月17日离任,随后由彭敢接棒,今年以来该基金已经获得了137.45%的收益率。国海富兰克林深化价值2012年位居股基业绩榜单第10名,时任基金经理张晓东去年12月22日离职,该基金自此由卫学海接任,今年以来该基金收益率为95.32%,较宝盈策略增长落后42.32个百分点。

      通过对2012年至2013年出现基金经理离职的偏股混合型基金的业绩研究发现,如果一只基金在离职前业绩排名居前(前25%),一旦基金经理离职后,基金的后续业绩排名会变动较大,仅有20%左右的基金能够继续维持在前25%,约80%的基金后续表现相比前期较差。分析认为,当排名前25%的基金在基金经理离职后,基金后续表现大概率下输于前任。而业绩居中的基金(25%—75%),一旦基金经理离职后,该基金的变动幅度不大,几乎等概率落在总体排名分布中,所以基民们没必要反应过度,仍可继续持有已买基金。对于业绩排名最差的基金(后25%),当基金经理离职后,基金业绩排名会出现反转,反转概率高达73.33%,其中落在排名前25%的概率为40%,仍落在后25%的概率仅为26.67%。

      北京一位基金分析师表示,虽然基金经理对一只基金的运作至关重要,但即便是明星基金经理,其离职也不会立刻引起基金净值下降;如果基民盲目赎回基金去申购新产品或落袋为安,会增加交易成本或踏空行情,同样面临不确定风险。因此需要经过多维度的考察做出正确的决定。

    关键词:

    基金,经理,离职,业绩,十强

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