基金经理队伍“扩编忙” 五年半翻倍

　　【基金经理队伍“扩编忙” 五年半翻倍】截至2016年6月30日，基金行业基金经理人数达到1324人，与2010年底的577人相比(自2011年开始，每年成立新基金数量均超过200只，由于基金经理新增人数与新基金成立数量成正相关，由此统计2011年至2016年上半年五年半时间内基金经理增加人数)，增加747人，增幅达到129.46%。也就是说，不到六年的时间，基金经理的人数增加逾一倍。(证券日报)　　随着新基金的快速发行及成立，基金经理的总量也在不断增加。

　　《证券日报》基金新闻部根据资讯数据整理显示，截至2016年6月30日，基金行业基金经理人数达到1324人，与2010年底的577人相比(自2011年开始，每年成立新基金数量均超过200只，由于基金经理新增人数与新基金成立数量成正相关，由此统计2011年至2016年上半年五年半时间内基金经理增加人数)，增加747人，增幅达到129.46%。也就是说，不到六年的时间，基金经理的人数增加逾一倍。(点此查看基金经理大全)

　　与基金经理迅速增加相对应的是，自2010年开始，每年新增基金数量均超过100只，2015年新成立822只基金达到历史单年成立最高值。随着新基金的增加，每年新聘基金经理人数均高于离职基金经理人数。

　　值得注意的是，自2014年下半年市场行情向好，基金经理纷纷开启离职模式后，到2016年6月底，两年半时间内，基金经理变更频繁，期间583位基金经理离任，同期新聘任基金经理人数为986人。从基金公司角度看，嘉实基金旗下新聘基金经理人数最多，达到38人，同期离职基金经理人数为16人，目前该基金公司旗下基金经理总人数为46人。

　　总人数达1324人

　　全年变动量“进大于出”

　　无论在怎样的市场环境中，都会发生基金经理离职的现象，只不过市场环境好的时候离职节奏更频繁些，但无论在哪一年的离职人数与新聘人数的对比中，均是流入量多于流出量。随着新基金的快速发行及成立，市场上基金数量越来越多，与之相对应的是基金经理的队伍不断扩容，自2015年开始，基金经理队伍超过千人。

　　《证券日报》基金新闻部根据资讯数据整理显示，截至6月30日，共有基金经理1324人，与2010年底的577人相比，不到6年时间，新增基金经理人数达747人，增幅为129.46%。基金经理团队快速扩容的背后，一方面是众多基金经理的出走，让基金公司“人手不够”，另一方面，是基金公司快速发行新基金。数据显示，自2011年开始，每年成立新基金数量开始高于200只并在2015年创下历史新高。具体看来，2011年至2015年每年成立基金数量分别为211只、260只、378只、344只和822只，2016年上半年成立基金数量为396只。随着基金数量增多，掌管基金的基金经理人数也在相应增加。2014年底“基金经理团队”更是超过千人，具体看来，2010年至2015年，每年年底的基金经理人数分别为577人、683人、806人、921人、1011人和1219人，截至2016年6月底，基金经理人数达到1324人。

　　数据显示，2010年以来，每年离任基金经理人数均在100人以上，在2015年离职基金经理人数更是创下了新高，达到301人。但每年的新聘任基金经理人数均高于每年离职的基金经理人数。自2011年以来，每年新聘任的基金经理人数更是超过200人，在2015年更是新聘了509位基金经理，新聘人数比离职人数多出208人。

　　嘉实基金

　　近两年半新聘人数最多

　　2014年市场行情向好，蠢蠢欲动的部分基金经理选择离职，伴随着大量基金经理的出走，新聘基金经理的节奏同样开始加快。

　　《证券日报》基金新闻部根据资讯数据整理显示，自2014年以来，截至2016年6月30日，共有583位基金经理离任，同期新聘任基金经理人数为986人，远高于离职人数。

　　从基金公司角度看，近3年的时间内，新聘基金经理人数最多的为嘉实基金，人数达到38人，具体看来，2014新聘基金经理人数为12人，2015年新聘基金经理16人，2016年上半年新聘基金经理8人，值得注意的是，这3次新聘人数排名中，嘉实基金均排在首位。而目前该公司旗下基金经理人数为46人，也是可比108家基金管理人中，旗下基金经理人数最多的基金公司，截至今年6月30日，该公司旗下基金数量为95只，若按算数平均计算，每人将管理2.1只基金产品。在基金产品快速扩容，基金经理纷纷出走，基金公司忙新聘基金经理的当下，“一拖多”现象并不严重。

　　同期，旗下新聘基金经理人数紧随嘉实基金的为华夏基金。具体看来，2014年以来，截至今年6月底，华夏基金新聘基金经理人数达到28人，而离职基金经理人数达到24人，目前该公司旗下基金经理总人数为38人。

　　健康主题基金三年半跑赢大盘2倍华夏乐享健康借势发行

　　在当前存量博弈的市场格局中，具有高行业景气度、估值合理、具有业绩支持的行业受到市场资金的青睐。其中，成长性强的大健康产业成为基金公司青睐的“掘金”对象。

　　据《证券日报》基金新闻部及资讯最新统计，截至7月1日，健康中国指数自2013年以来累计涨幅达377.45%，期间最高涨幅超过7倍，大幅跑赢上证综指同期29.23%的涨幅；同期，可对比的25只健康中国概念主题基金同期平均回报率为87.59%，业绩跑赢大盘2倍。

　　在人口老龄化及居民健康意识增强的催化下，大健康行业或迎来投资的黄金时代。根据数据统计，截至7月1日，共有55只健康中国概念主题基金，其中，今年以来已成立了10只与健康产业相关的主题基金。

　　《证券日报》基金新闻部记者获悉，华夏乐享健康7月4日开始发行，0-95%的仓位可灵活挖掘大健康行业发展机遇。作为一只主题投资基金，华夏乐享健康主要关注以大健康为代表的新型产业的崛起，从人的健康、娱乐等根本需求出发，布局大健康行业带来的众多投资机会，并将从中国人口老龄化、疾病谱迁移、生活方式改变三大角度精选个股进行投资。

　　记者注意到，华夏乐享健康拟任基金经理陈斌是清华大学北京协和医学院内科学博士，具有扎实的专业研究背景。同时，他还是华夏基金新生代明星基金经理，投资风格积极进取，策略灵活，擅长对优质成长股自下而上的精选投资。

　　据资讯统计，截至7月1日，陈斌管理的华夏医疗健康A类自2015年2月2日成立以来的总回报26.80%，同期上证综指下跌8.66%。

　　“基金加速布局健康产业与该行业广阔的投资前景有关。”业内人士表示，十三五规划建议将“健康中国”建设上升为国家战略；未来30年人口老龄化浪潮中，最受益的将是医药健康产业；随着居民健康意识增强，大健康产业将快速发展。