长信基金实施股权激励 机制留人再添一例

　　 官兵/制图 　　证券时报记者 储泽

　　又有一家基金公司实施股权激励。

　　长信基金今日发布关于股东及股东出资比例变更的公告显示，长信基金股东会已通过决议，新增上海彤胜投资管理中心（有限合伙）和上海彤骏投资管理中心（有限合伙）为长信基金公司股东，上海彤胜对长信基金增资751万元人民币，上海彤骏对长信基金增资749万元人民币。而这两家合伙企业正是长信基金实施股权激励的持股平台。

　　长信基金公告显示，增资完成后，长信基金的注册资本从1.5亿元人民币增至1.65亿元人民币，其他股东放弃优先认购权，持股数量不变。增资完成后，长信基金公司各股东持股比例为：长江证券(000783)持股44.55%，上海海欣（集团）股份有限公司持股31.21%，武汉钢铁股份有限公司持股15.15%，上海彤胜投资管理中心（有限合伙）持股4.55%，上海彤骏投资管理中心（有限合伙）持股4.54%。两家股权激励持股主体的持股比例合计共9.09%。

　　记者查阅上海彤胜以及上海彤骏的公开资料显示，两家公司几乎是同一时间先后成立，其中上海彤骏成立于2015年12月17日，上海彤胜成立于2015年12月23日。从公司成立日算起，长信基金股权激励的运作也已至少有一年多。

　　从两家股权激励平台的出资人情况看，上海彤胜主要是长信基金的高管持有。上海彤胜共有8位自然人股东，在经过最近一次2016年12月的股权变更后，合伙人出资情况变为：覃波出资826.55万元，占比36.0852%；周永刚出资823.5万元，占比35.9521%；李小羽出资305万元，占比13.3156%；程燕春出资106.75万元，占比4.6605%；翁珍妮出资30.5万元，占比1.3316%；吴中文出资91.5万元，占比3.9947%；孙红辉出资91.5万元，占比3.9947%；郁国清出资15.25万元，比例0.6658%。

　　在上海彤胜的合伙人名单中，除总经理覃波外，周永刚是长信基金督察长，李小羽是长信基金的明星债券基金经理，且早已升任副总经理，程燕春于2016年12月被正式任命为公司副总经理。从出资情况来说，这几位高管的出资额和占比持股也是最高的。

　　上海彤骏则主要是由长信基金的中层及骨干员工持股，持股总人数高达41人。长信基金目前总人数大约在200人左右，由此可见，这一股权激励的比例不低。其中，长信基金的美女基金经理谈洁颖及此前已被提升为长信基金副总经理、主管北京分公司的邵彦明持股最多，二人均出资213.5万元，占比9.345%，长信基金的明星基金长信量化先锋的基金经理左金保出资76.25万元，占比3.3%。

　　在此之前，已有不少基金公司通过增资方式来实施股权激励。由于基金公司的人才流动一直频繁，对于基金公司而言如何用机制留人一直是一大课题。有业内人士表示，预计未来可能还会有更多基金公司通过类似方式来实施股权激励。在长信基金之前，比较知名的实施了股权激励的基金公司包括天弘基金、汇添富基金、前海开源基金、中欧基金、永赢基金等等。

　　（：邓益伟 HN006）