业绩不佳多位基金经理下岗

　　证券时报记者 乔麦

　　业绩差成为今年基金经理离任的一个重要原因。

　　Wind统计显示，截至3月24日，今年以来，已有55位基金经理卸任且不再管理任何基金，涉及43家基金公司。不少业绩表现不达预期的“绩差”基金经理离任。

　　3月16日，中邮基金发布基金经理变更公告称，因个人原因，基金经理刘田离任中邮军民融合和中邮创新优势。业绩数据显示，刘田任职期间，上述两只灵活配置型基金收益率均为负，中邮创新优势亏损超过20%，同类排名较差。其管理的其它产品中，中邮核心成长不到3年亏损50%。

　　中邮基金旗下另外一位基金经理俞科进已于年初离任，同样是业绩欠佳。他管理的两只产品任职回报均为负，去年的收益率在同期同类产品排名中垫底。

　　2月18日，盛松离任所管理的唯一产品光大量化，这只基金在他任职期间未能赚钱。2月17日，刘琦卸任工银聚福混合、工银瑞盈18个月定开债和工银瑞信全球(486001)美元债等3只基金的基金经理，这3只产品在刘琦管理期间业绩长期表现不佳。工银瑞信聚福在2月16日前1个月的收益率为-0.21%，之前1年收益率为4.72%。而2019年混合基金的平均收益率接近40%。

　　大成基金年内有两位基金经理离任。李本刚离职前担任大类资产配置部首席权益配置投资官，在大成基金任职期间管理的多只产品表现不俗，其代表作大成内需增长混合7年斩获281.27%回报。然而，李本刚1年多前从徐彦手中接管的大成竞争优势和大成景阳表现不佳，任职回报均为负数，大幅跑输同期同类基金平均涨幅。

　　因个人原因，大成基金旗下周本超交出大成基金旗下竞争优势、景阳领先、景润灵活三只产品基金的管理权，他的任职回报分别为6.88%、6.98%和8.31%。有业内人士评价，“作为一名主打逆向投资策略的基金经理，其投资思维与近几年趋近抱团取暖的公募基金操作手法差异较大，市场环境没有给他发挥的空间。”相关人士告诉记者，两位基金经理均已从公司离职。

　　公告显示，因公司工作安排，基金经理韩焯林被公司解聘，且不再转任该公司其它工作岗位。从基金业绩上看，韩焯林任职回报为-2.95%。

　　从基金经理变更公告来看，单只产品基金经理调整的频率也相当高。比如，昨日就有4家基金公司发布增聘、解聘基金经理公告，涉及8只基金。从年内公告更换基金经理的产品来看，不乏去年收益率为负的基金，多只基金在同类产品中排名位于后三分之一。尽管一些基金经理目前仍在管理基金，但他们已从今年开始卸任了部分任职回报不佳产品的基金经理职位。

　　华南一家基金公司相关人士对记者表示，“各公司对基金经理的考核标准并不统一，越来越多的公司实行末位淘汰制。去年是权益大年，但结构性行情下基金业绩分化非常严重。可以看到，去年偏股基金业绩垫底的多只产品基金经理已经离任，部分长期业绩欠佳的基金也开始换将。”

　　除绩差基金经理被迫“下课”外，也有一些绩优基金经理离任。业内人士表示，每年的一季度都是基金经理更换高峰期。今年离职的除了业绩表现不佳，还有一些基金经理在拿到年终奖后主动跳槽离职。