陈光明三年来首次出让股权,睿远基金新增一家持股平台
摘要: 近日,睿远基金的工商变更信息显示,投资人中新增了一家员工持股平台——上海览远企业管理中心(有限合伙),出资额为220万元,持股占比为2.2%。此外,记者注意到,其他多位股东的出资额也有发生变化,
近日,睿远基金的工商变更信息显示,投资人中新增了一家员工持股平台——上海览远企业管理中心(有限合伙),出资额为220万元,持股占比为2.2%。
此外,记者注意到,其他多位股东的出资额也有发生变化,其中陈光明的出资额从之前的5500万元小幅降至5300万元,占比为53%,这是自睿远基金成立以来,陈光明的持股占比首次出现变化。
陈光明三年来首次出让股权
根据启信宝中显示的工商信息,睿远基金在近期进行了一次股权变更,其中陈光明的出资额从之前的5500万元小幅降至5300万元,占比为53%,这是自睿远基金成立以来,陈光明的持股占比首次出现下降。
除了陈光明,刘桂芳的出资额也从750万元小幅降至720万元,上海湛远企业管理中心(有限合伙) 的出资额从350万元降至320万元。
与此同时,上海洵远企业管理中心(有限合伙) 的出资额从431.99万元升至471.99万元。此外,此次变更还新增了一家持股平台——上海览远企业管理中心(有限合伙),出资额为220万元,占比为2.2%。
公开资料显示,上海览远企业管理中心(有限合伙)成立于2021年12月8日,股东分别为杨达治、陈保春和李璟。
其中, 杨达治历任东证资管投资部资深投资经理、研究部副总监兼资深投资经理、执行董事、研究部总监。此外,中基协信息显示,陈保春在2018年11月时就已加入睿远基金,而在加入睿远基金之前,曾在银河基金有过超13年的任职;李璟是在2019年5月加入睿远基金,在此次的工商变更中,李璟还接替吴非,成为了睿远基金的监事。
股权激励还有空间
成立于2018年10月的睿远基金,距今已有3年多时间,自成立开始,其实就将员工持股作为平台打造的重要激励措施,早期主要的是几位发起人持股,随着业务不断推进,睿远基金的员工持股计划也不断展开。
这次的股权变更其实也不是睿远基金首次对员工进行股权激励,早在今年2月时,证监会就曾核准睿远基金的股权变更,彼时傅鹏博将其持有的20.51%股权转让给赵枫、上海怡远企业管理中心(有限合伙)、上海洵远企业管理中心(有限合伙)、上海湛远企业管理中心(有限合伙)、上海盈远企业管理中心(有限合伙)。
在这4家持股平台中,除了陈光明,还有16位公司核心员工出现,而此次股权转让,则是进一步扩大激励的范围,将更多的员工纳入到股权激励的范畴中。
除了新增持股平台,记者注意到,在原来的4个持股平台中,也有一些出资上的变化,比如在上海洵远企业管理中心(有限合伙)中,童卓的出资额从181.99万元增加至221.99万元,使得上海洵远企业管理中心(有限合伙)对睿远基金的持股比例从4.3199%提高至4.7199%。
还有在上海湛远企业管理中心(有限合伙)中,许志雄的出资额从180万元降至150万元,使得上海湛远企业管理中心(有限合伙)对睿远基金的持股从3.5%降至3.2%。
但整体来看,此次股权变更,主要还是在现有的架构中进行增减调整,并未出现公司增资的情况。而且从目前股权的持有情况来看,覆盖的员工人数还不算多,持股比例也有较多可调整的余地,为后续的股权激励留足了空间,有业内人士预计,睿远基金的股权激励不仅限于此,后续应该还会有动作。