积极探索新发展路径公募机构高管变动频现

　　数据显示，截至1月22日，2022年以来有11家基金公司发生高管变动的情况。至于这些高管们的去向，则各有不同。业内人士指出，公募基金在近几年的快速发展中，对高管人员的需求也正在发生变化，一些公司高管同样在寻找自己新的发展路径。

　　“大佬”挥别

　　近日，又有公募“大佬”挥别。1月21日，兴证全球基金发布公告称，公司副总经理董承非卸任公司副总经理职务，离任的原因是：“个人原因”。

　　董承非挥别兴证全球基金，其实早已经确定。2021年10月19日兴证全球基金公告，公司副总经理董承非离任兴全趋势、兴全新视野基金的基金经理职务。董承非离任基金经理后，仍担任基金管理部及研究部的分管领导。

　　作为拥有近15年投资经验、管理资产总规模超600亿元的基金经理，董承非在公募基金界的地位不容置疑。从2007年2月管理公募产品开始，董承非经历了多轮牛熊转换，包括2010年-2013年的低回报期，2014年-2015年的爆发式行情以及2016年至今更加开放和成熟的A股市场。

　　在卸任基金经理时，董承非解释：随着公司的投“研团队趋于成熟和稳定，形成了比较完善的人才梯队，我也想做出一些改变，暂时告别基金管理工作，将更多时间用于沉淀和成长，尝试在投资上做出一些新的探索。接手相关基金投资管理的是公司非常优秀的同事，我们会做好工作安排，确保平稳过渡。”

　　此次卸任兴证全球基金副总经理一职后，董承非的去向也已经明确，他将“奔私”，且下家就是“兴全系”私募机构睿郡资产。

　　人员流动加速

　　董承非“挥别”兴证全球基金并非个例。通联数据Data yes数据显示，截至1月22日，2022年以来，有11家基金公司（含券商资管）出现18位高管（董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官）职务发生变更的情况。

　　例如，1月20日晚间，合煦智远基金发布高级管理人员变更公告，李骥成为公司新任总经理，任职日期为2022年1月19日。同时，自2022年1月19日起，合煦智远基金董事长郑旭不再代为履行总经理职务。资料显示，李骥是北京大学经济学博士，历任嘉实基金宏观策略部副总监，长盛基金研究部副总监（主持工作）、投委会委员；2007年9月加盟东方基金，曾任公司研究总监、首席策略师、东方精选(400003)基金经理、投委会委员；他曾在华融基金担任总经理、投委会主席。

　　此前的1月6日，先锋基金发布高级管理人员变更公告，先锋基金总经理刘东因个人原因于1月4日从先锋基金离任。公告同时显示，常务副总经理高明达代任总经理职务。高明达曾任中山证券机构金融二部总经理、资管四部总经理；中兵投资管理有限责任公司固定收益部业务总监，先锋基金总经理、董事会秘书，现任先锋基金常务副总经理。

　　“公募行业近年来发展迅速，同样发展的分化也很严重。公募机构对于高管人员的要求也越来越多样化。有些中小机构需要高管一肩挑很多职能，有些大型平台则需要高管‘专、精、深’。对于高管来说，也有多样化的选择，比如投研出身的高管，会觉得管理职能过多占用精力，希望做出改变。”华宝证券基金观察人士指出。

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