从0到1、从1到N,复盘财通基金权益团队做大做强的“秘诀”

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    摘要: 作者:赵鹏跌宕起伏的市场总是难以捉摸,面对市场涨涨跌跌,市场上擅长长跑的机构投资者或许要相对从容,他们尝试用科学的投资方法、合理的投资框架积极应对市场的变化,这其中就有财通基金权益团队。

      作者:赵鹏

      跌宕起伏的市场总是难以捉摸,面对市场涨涨跌跌,市场上擅长长跑的机构投资者或许要相对从容,他们尝试用科学的投资方法、合理的投资框架积极应对市场的变化,这其中就有财通基金权益团队。

      财通基金权益团队近几年越来越被市场关注。该团队始终将客户利益放在首位,将为客户负责、为收益负责作为团队的出发点和落脚点。在“全天候长跑健将”金梓才的带领下,财通基金权益团队不仅实现了从0到1的业绩突破,逐步搭建起从1到N的多元化人才梯队,凭借较为亮眼的业绩以及良好的客户关系维护机制,得到了市场的一致好评。

      从0到1的长期业绩突破

      加入财通基金之前,金梓才已从事投资研究多年,TMT行业研究的背景让金梓才对科技领域的投资相对更为敏锐。因此,在管理产品之初,金梓才将研究和投资的重点集中于科技创新领域,但金梓才并没有满足于此,为客户负责、为收益负责始终是其不断进步的动力源泉。

      在市场“摸爬滚打”多年的金梓才敏锐地意识到,打破原本的能力圈可能是适应各种各样的市场和风格的必经之路。此后,金梓才尝试扩展自身的能力圈,将成熟的科技股领域投资经验推广至成长股和全市场,投资范围涵盖TMT、周期、化工、消费等多个领域,成长为一名“全天候长跑健将”。

      从金梓才的投资生涯来看,拓展能力圈仅是其中一小步,优化投资框架、在不同市场环境中做好行业配置可能是其投资能力更上一层楼的决定性因素。根据以往的实战经验,金梓才的投资从中观产业研究出发,使用“行业景气+个股空间+动态优化”三位一体的权益投资方法论来解决投资中的实际问题。

      在持续进化的过程中,财通基金权益团队的中长期业绩也在不断夯实、向上突破: 2021年末,财通基金权益类基金绝对收益近七年排名晋升可比73家基金公司前4;进入2022年,财通基金权益类基金绝对收益连续4季度分别在66、67、68、68家基金公司中位居第一。

      银河证券发布的公募基金管理人长期主动股票投资管理能力榜单显示, 2021年末,财通基金近8年位列70家公司第1;到2022年一季度末,财通基金近8、近9、近10年可比70、70、66家公司第1。

      “从中观出发,以产业研究为基础,追求投资的可复制性、可跟踪性和前瞻性,在符合产业趋势的正确赛道上,投资较为优秀的公司,并保持密切跟踪,力争为投资者获取持续的超额回报。”这一投资理念和投资框架也逐步成为财通基金整个权益团队的投研理念基石。

      从1到N的人才梯队化发展

      因为不同基金经理的经历和背景有较大差异,所以某一个基金经理的成功往往较难被复制,但这个经验性判断可能正在被财通基金权益团队打破。作为财通基金权益团队的“播种机”,金梓才耐心指导、用心管理,财通基金权益团队逐渐形成了投研技能“传帮带”的优良传统,延续了老人带新人的良好局面。

      截至目前,财通基金权益团队共有30人左右,7位公募基金经理, 5位专户投资经理,权益研究人员近20人,涌现出了沈犁、张胤和唐家伟等一众中生代、新生代基金经理。在金梓才的带领下,他们寻找到了自身擅长的领域,形成了独特的投资投研框架。

      从0到1、从1到N,复盘财通基金权益团队做大做强的“秘诀”

      “新生代课代表”沈犁专注消费领域多年,在金梓才三位一体的权益投资方法论的基础之上,构建了更加适合其自身特点的“长期成长空间的β+具备竞争壁垒的α+基于景气度动态优化”三位一体方法体系。

      团队中的张胤更像一支“引而不发”的利箭,不断积蓄力量,9年的买方研究经验让其对决策格外谨慎。张胤曾将自己的投资框架总结为“放大镜”+“显微镜”,在行业配置上用“放大镜”,在个股选择上用“显微镜”,在追寻成长风格的前提下,力争均衡组合的风险收益。

      唐家伟则是“研而优则投”的典型代表,化工研究、策略研究出身的唐家伟擅长把握周期轮动,聚焦泛制造、泛周期行业,捕获景气赛道,强调“带”状投资。唐家伟的投资始于周期,但不拘泥于周期。

      仔细分析不难发现,金梓才、沈犁、张胤和唐家伟等财通基金权益团队成员的身上似乎都有一些共同特点,但他们每个人之间又略有不同,这是团队注重传承的结果,更是开放包容文化的结晶。“开放包容,求真务实,尊重专业,产业研究,长期回报”投研文化的指引下,财通基金权益团队再一次创造了从1到N的“奇迹”。

      权益产品多点开花

      我们都知道,从0到1的过程不容易,事实上从1到N同样不容易,这背后需要的是团队和个人的共同努力,既考验团队每个人的投资能力,也考验团队的管理能力和凝聚力,财通基金权益团队深知这一点。

      基于共同的投资理念和投资目标,该团队建立之初就重视整体的精细化分工和协作,重视团队个体在专业领域的纵深,重视团队文化的开放包容、求真务实,重视团队的深度研究和深度沟通,在公司领导下,逐步构建理念统一、能力多元、不断进化的人才梯队,取得了不俗的业绩。

      海通证券最新发布的业绩排行榜,财通基金又一次蝉联十年长跑冠军,截至2022年末,已连续四个季度近10年权益类基金绝对收益分别在可比66、67、68、68家基金公司排名第1。

      同期发布的《基金业绩排行榜》显示,“全天候长跑健将”金梓才管理的财通价值动量的绝对收益近10年、近5年分别在84和106只同类产品中位列第7、第4,他管理的财通成长优选绝对收益近5年、近2年、近1年位列同类可比基金前10%,在长期、中期、短期多个时间维度业绩保持亮眼,历久弥坚;沈犁管理的财通多策略升级 (LOF) A近1年在348只灵活混合型基金中排名前5;张胤管理的财通福盛混合发起(LOF)A近2年、近1年在偏股混合型基金中排名前10%。

      财通基金权益的产品越来越受市场关注,实现了从默默无闻到异军突起的跨越。随着互联网技术的快速发展,财通基金权益团队借助直播、视频等新技术手段与投资者之间沟通也更加通畅,可以更好地维护与投资者之间的关系,增加客户粘性,努力陪伴投资者一起成长,共同分享时间的果实。

    关键词:

    财通基金,金梓才,长期

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