长城基金两度扩充副总阵营,何小乐获提升,今年来近百位公募高管变动,副总经理变化最频繁

    来源: 互联网 作者:佚名

    摘要: 4月10日讯(记者吴雨其)又一基金公司提拔副总经理。4月10日,长城基金发布公告称,公司董事会秘书、总经理助理兼营销策划部总经理何小乐担任公司副总经理。Wind数据统计,

      4月10日讯(记者 吴雨其)又一基金公司提拔副总经理。

      4月10日,长城基金发布公告称,公司董事会秘书、总经理助理兼营销策划部总经理何小乐担任公司副总经理。

      Wind数据统计,除去今日公告的长城基金何小乐外,今年已有46位副总经理变动,涉及40家基金公司,晋升副总正逐渐成为内部优秀人才的主要升职途径。

      何小乐获提升副总职务

      今日,长城基金最新发布公告显示,何小乐担任公司副总经理。资料显示,何小乐2003年起任职于中国农业银行(601288)四川省分行,2005年起任职于花旗银行(中国)有限公司成都分行,2010 年起历任弘俊投资管理有限公司分析师、投资经理、管理合伙人。2018年4月加入长城基金管理有限公司,任公司董事会秘书、总经理助理兼营销策划部总经理。

      

      值得关注的是,这是长城基金今年以来第二次扩充副总阵营。2月6日,长城基金新任副总经理张勇。资料显示,张勇任固定收益投资总监、公司总经理助理兼债券投资部总经理、投委会委员、基金经理。在此之前,长城基金仅有杨建华一位副总经理,其任职时间为2014年4月,已担任该公司副总经理一职9年之久。

      

      据了解,长城基金张勇目前在管基金数量为3只,分别为长城久悦、长城积极增利、长城悦享回报,在管基金总规模为8.50亿元。Wind数据显示,截止至4月7日,张勇总回报率为9.45%。

      

      除了长城基金,长江证券(000783)资管、浦银安盛基金近期都迎来了新的副总经理。

      近百位高管变更,富荣基金新上任董事长

      记者统计,今年以来有99位公募基金公司高管出现变更,涉及基金公司60家。Wind数据显示,截至目前,基金公司董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官五大高管职位变动人数分别为22、19、47、11、10人。

      另外,记者发现,富荣基金近期再次发生高管变更,4月6日,王亦伟新任为公司董事长(法定代表人)。此前2月15日,富荣基金曾公告,因工作调整,杨小舟于2月13日离任基金管理公司董事长,并转任公司总经理。目前,杨小舟还代行首席信息官一职。杨小舟曾兼任三项职位,这样的情况在业内不多见。

      公开资料显示,杨小舟是一位资深金融人士,曾历任交通银行(601328)沈阳分行国际部国际结算员、信贷科科长、中信银行(601998)沈阳皇姑支行副行长、广发银行南湖支行行长、广发银行沈阳直属支行行长助理、副行长、行长兼党委书记、广发银行沈阳分行行长兼党委书记、广发银行深圳分行行长兼党委书记,自2019年任富荣基金管理有限公司董事长。

      统计高管变更的公告显示,近三年来,富荣基金历经多次高管变更,涉及离任高管人数多达8人。2020年5月11日,郭容辰因个人原因辞去富荣基金总经理职务,由时任副总经理李东育代任。仅仅过去四个月,2020年9月份,李东育也因个人原因辞任,由杨小舟代任总经理一职。

      市场普遍认为,公募基金公司高管变动,在一定程度上会影响公司内部的重要决策的,若是一家基金公司内部高管频繁变动也会对其发展产生不利影响。

      公募副总变化最频繁,新任副总24位

      从高管变更类型看,其中副总经理变动人数最多,占比近半。具体来看,24位于今年新任副总,另外23位副总离任。

      据了解,一般基金公司会设置2-4个副总经理职位,分别来自投研、市场和中后台等重要业务部门,不过仍有基金公司“不走寻常路”,易方达基金有多达13个副总经理。“一般来说公募基金公司副总经理可以有若干位,近年来较多基金公司都在增设副总经理的职位,一些公司甚至多至七个副总。所设置副总经理的人数较多,变动相对其他高管人员也更频繁。”

      一位投研人士认为,“绩而优则仕,职位上的提升也是对基金经理的一种认可方式。”今年晋升副总的汇丰晋信基金经理陆彬,更早时间兴证全球基金谢治宇、易方达基金张坤、景顺长城基金经理刘彦春等均晋升公司高管层。

      记者整理发现,上述晋升有两类来源,一类是从外部聘任“空降”为副总,从外部引进人才,是行业的通行做法,另一类则为内部晋升,内部而言,职务提升是基金公司优秀人才晋升的重要途径。

      “内部增聘副总一般来说都是肯定了基金经理的投资能力,目前公募基金没有合伙人制度,作为基金公司的核心资源,人才的争夺战也愈演愈烈,公司内部为了奖励绩优基金经理进而晋升副总,到了公司高管层后其地位、话语权也随之提高。”一位沪上研究员向记者表示。

      “不少公募基金公司通过给予高管职位用来吸引、激励人才,但一些副总仍没有管理决策权,也只是‘虚有名头’。”上述人士表示。“更高的级别意味着更好的待遇,晋升高管后并不一定要执行相关职能,晋升副总后更多的是给内部人才的一种激励和荣誉。”

      值得一提的是,中欧基金的激励与众不同——给予优秀基金经理投研总监的头衔,当前,知名基金经理周蔚文、王培、葛兰、王健和曹名长等人均是中欧基金的投资总监。

    关键词:

    副总经理,副总,基金公司

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