离职潮涌公募基金高管大换防 更迭潮已至

　　离职潮涌 公募基金高管大换防

　　“年底离职潮，年后用工荒”已经成为职场通病，即便标榜追求稳健发展的公募基金行业也不能例外。通常，春节前后关于走与留的拉锯抉择就开始暗流涌动。

　　2017年公募基金行业的职场大挪移正在上演。值得注意的是，在基金经理变更公告扎堆的同时，公募基金高管也在进行着高频换防。

　　更迭潮已至

　　2017年1月7日，招商基金管理有限公司(以下简称“招商基金”)投资部门干将王忠波正式离职，距离其2014年4月加盟招商基金尚不足3年。

　　作为行业老将，王忠波拥有将近15年的公募基金从业经历，2010年王忠波管理的一只产品在当年的公募基金业绩排名中超越季军王亚伟，位列第二名，一时名声大噪。从2002年6月加入银河基金管理有限公司到后来转战国联安基金管理有限公司及招商基金，王忠波从行业小兵做起，先后担任过研究部宏观策略研究员、行业研究员、研究部副总监、研究部总监、基金经理、总经理助理等职务。

　　在转战公募基金之前，王忠波在山东省财政厅、山东证券有限责任公司及山东资产管理公司、深圳证券交易所均有任职。1968年出生的王忠波在金融投资领域摸爬滚打多年，横跨券商、资管、公募，在金融投资领域实属凤毛麟角。

　　对于王忠波离职后的规划，招商基金方面未能向《中国经营报》记者作出明确回应，只称“公司运营一切正常”。但有市场人士传出，王忠波下一站将组建私募基金公司。

　　在公募老将王忠波挥别招商基金的同时，另有18家公募基金也收到了基金经理的辞呈。据Wind数据统计，2017年以来，仅25个工作日，先后已有20位基金经理正式离任。同时记者统计发现，公募基金也在及时补血，加速物色新的基金经理。数据表明，今年以来累计有33家公募基金新聘了43位基金经理。

　　业内1/4公司高管换防

　　2017年，多位公募基金的董事长、总经理、副总经理等高管也挥别了老东家。

　　据记者不完全统计，2016年11月以来，公募基金领域的法定代表人、董事长、总经理、副总经理、督察长等高管变动公告已多达40份。从高管变动的时间分布看，2016年12月和2017年1月高管变动最为密集，两月累计发出29份变动公告。在最近三个月，有28家基金公司发生过高管变动，占行业公司总量的四分之一。

　　此次换防中，除了25位副总经理发生变动外，更是多达7家公募基金的一把手遭到替换。2017年2月8日，工银瑞信董事长沈立强正式离职交棒尚军。对此工银瑞信基金相关人士告诉记者，沈立强离职系正常退休换届。另外6家公募基金董事长换防理由也各异，1月23日，泰信基金前董事长王小林因到期任满，改由公司董事总经理葛航代为履行董事长职务。

　　2016年12月30日，国寿安保基金董事长刘慧敏因工作调动交棒王军辉;12月16日，华泰柏瑞基金董事长齐亮因工作原因挂靴而去，新任董事长贾波走马上任; 12月6日，刘郎接替申万菱信基金姜国芳的董事长职务，姜国芳离任原因为股东另有任用;11月24日，长信基金新任董事长成善栋正式任职，总经理覃波结束对董事长职务的短暂代岗;11月23日，中银证券基金公告董事长钱卫系个人离职，股东方调派高迎欣接手工作。

　　在5家总经理变动的公募基金中，永赢基金总经理宋宜农工作调动转任公司其他岗位后，由芦特尔出任总经理;兴全基金总经理杨东、海富通基金总经理刘颂、宝盈基金总经理汪钦离任后，则分别由庄园芳、张文伟、李文众三位董事长暂时代任。另外，申万菱信基金选择将副总经理来肖贤提拔为总经理。

　　“个人原因”的背后

　　值得注意的是，2017年的离职在时间上明显提前，除了高管在春节前集中调整外，基金经理也选择提前辞职。据粗略统计，先后有40位基金经理放弃等待年终奖，在2016年四季度离职。记者从公募基金人士处了解到，2016年资本市场低迷，年终奖预期不高，加之不少金融机构年终奖通常是分批发放，拖延一两个季度才能到位，致使“年终奖”沦为“年中奖”。

　　“为等年终奖而拖延离职，有可能影响新一年职业发展，遇到更合适的机会，我就果断辞了。”一位在春节前完成跳槽的基金人士告诉记者。他认为，在公募基金摸爬滚打多年的高管选择主动出走，通常是为了更好地实现个人抱负，薪酬已经是次要的问题。

　　虽然大部分公募基金高管将离职原因均含糊归结为“个人原因”，但仍有一些高管的离职理由别有洞天。

　　在最近的两则高管变动公告中，记者发现部分高管离职是为了卸掉兼任职务。如长盛基金此前有公告表示，公司国际业务部总监吴达不再兼任长盛创富资产管理有限公司总经理。另外，近日隋晓炜辞去信诚基金副总经理，专职担任信诚基金子公司中信信诚资产管理有限公司总经理，就是因基金管理公司从业人员不得在子公司兼任除董事、监事及相关委员会成员等规定。

　　需要强调的是，有些高管变动是内部晋升，如宝盈基金在总经理汪钦离职前，将葛俊杰、张新元相继提拔为副总经理，申万菱信基金在同一份公告中同时任命了两位新晋副总。此外，离职并不等于辞职，如永赢基金宋宜农在离任总经理后，只是对其工作进行调动，转任公司其他岗位。南方基金秦长奎在副总经理任期届满，也只是进行了内部的工作调整。

　　任期届满，不再连任也是离职的一种可能。泰信基金前董事长王小林就是由于任期届满，不再连任。年龄有时候也是企业高管跨不过的职场门槛，工银瑞信董事长沈立强和富安达基金副总经理朱龙芳就是退休离任，功成身退的典型。

　　上海一位资深金融猎头在接受记者采访时表示，参照过往经验， 2017年的高管换防潮尤其是基金经理跳槽潮还未结束，可能会贯穿整个一季度。