“公转私”低门槛创业成趋势 挂牌私募逼近6000家

    来源: 采编 作者:佚名

    摘要: 牛市的步伐不仅对资本市场的影响巨大,对于相关行业的影响也不容小觑。2014年年底,多家基金公司传出基

      牛市的步伐不仅对资本市场的影响巨大,对于相关行业的影响也不容小觑。

      2014年年底,多家基金公司传出基金经理集体“奔私”的消息,虽然传闻有些言过其实,但2015年以来,随着俞岱曦、程鹏辉等公募大佬相继离去,奔私潮的影响力正在不断发酵。

      奔私潮的大军中只是基金经理吗?奔私潮对于基金公司的影响究竟有多大?私募真如想象中的“钱途无限”吗?针对上述问题,《每日经济新闻》记者进行了深入调查。

      2015年伊始,自兴业全球基金明星基金经理陈扬帆发出告别信后,公募基金经理留下一封激情洋溢的告别信转身奔私已逐渐流行。

      一位已奔私的公募基金经理日前坦言:“从公募到私募不仅仅是去挣钱,更应该被视为创业的开始,从普通的打工者变成企业的合伙人,也意味着承担更多的风险和责任。如今的时代可以说是创业的美好时代。”

      “那些从房地产和信托流出来的资金,都在寻求新的方向。只要旗下产品业绩过硬,钱都不是事儿。”多位奔私的公募基金经理表达了相近的看法。

      阳光私募达5963家

      每当有牛市来临,就会涌现一波公募奔私潮。去私募创业,已然成为了当下众多公募明星基金经理的不二选择。2015年伊始,就陆续有兴业全球明星人物陈扬帆、上投摩根前投资总监冯刚、民生加银总经理俞岱曦、景顺长城前投资总监王鹏辉等明星人物陆续投身私募行业,而在2014年,王晓明 、王茹远、陈晓生等一批人也都选择去私募创业,开始新的职业生涯。

      证监会 2014年8月发布的第105号令《私募投资基金监督管理暂行办法》,宣告私募基金10年“游击部队”状态结束,行业正式成为资本市场上的一支正规军。随后的明星公募基金经理陆续奔私,也昭示着私募行业迎来最美春天。

      根据中国基金业协会发布的数据显示,截至2015年1月26日,已取得的牌照阳光私募基金公司达到了5963家,逼近6000家。

      在众多投资人士看来,去私募创业无非就是两件事,一是找钱,二是管钱。

      一位在私募圈混迹多年的人士对《每日经济新闻》记者表示,算上办公、投研等各种成本,一个私募公司一年最少也应该有1000万元的收入,对应资产管理规模预估在10亿元左右。

      2014年投身私募的部分公募大佬们,旗下公司规模发展的速度也着实惊人。2014年,汇添富80后基金经理齐东超离开公募转身奔私,并在6月开办了巨杉资产管理公司。据了解,巨杉资产目前已成立了9只私募产品,资产管理规模突破15亿元。

      公开资料显示,此前王晓明创办的上海兴聚投资管理有限公司,目前旗下至少有两只阳光私募产品。据相关人士表示,其资产管理规模目前应该达到了10亿元左右。

      2014年“圈钱”最为迅猛的当属王茹远,其开办的上海宏流资产管理公司,目前规模早已突破50亿元,大有在私募行业后来者居上的态势。

      沪上一位奔私的基金经理向记者坦言:“自己的私募才刚刚成立,第一只产品规模不大,也就是几千万元的规模。对于公募基金经理而言,在行业里混了这么久,总还是有一些客户资源,前面一到两只产品成立问题都不大。半年到一年后,产品业绩做起来了,这个时候再去找客户就会容易很多。”

      该基金经理进一步指出:“以前有钱大家都是买理财产品和信托产品,现在信托出事了,高净值客户都在考虑配置点股票资产。之前,我们去参加券商 、银行办的一些酒会,顺便推荐一下公司,发现客户其实对我们的产品非常感兴趣。”

      一位中型规模私募公司人士表示,目前公司产品的主导方向是股票、债券、量化和定增四大方向,公司成立一年多来资产规模已累计超过30亿元。

      事实上,随着监管层在房地产信托、非标投资、城投债等方面的管控越来越严,高端净值客户在大类资产配置上的转向,成为一些有着丰富经验的公募基金经理奔私的重要原因。

      接受采访的多数阳光私募人士表示,阳光私募最为关键的就是产品业绩,尤其是前面一到两只产品的业绩很关键,做得好后面规模就容易起来,做得不好就很难有翻身的机会。

      从以往行业经验来看,一些新阳光私募公司,首发产品规模有3000万~5000万元就宣告成立,私募行业产品规模也并不像现在这样乐观,有些私募公司还是在小本经营。2007年至2009年成立的那一批私募就很难在市场存活。随着2014年年底a股市场牛市行情启动,私募基金的发行也随之转暖,发行规模短期内出现井喷,有些甚至出现“秒杀”行情。2014年11月17日,近两年业绩频频上榜的创势翔通过券商渠道发行新品,曾传出10分钟募资2.4亿元的佳话。

      根据朝阳永续数据统计,2014年11月成立的私募信托产品共计353只,较10月剧增193只,环比增长120.6%。11月新成立券商集合理财产品共计389只,较上月增加347只,环比增长率826.9%。2014年共计成立阳光私募产品1623只,其中非结构化产品697只、结构化产品775只、其他类151只。回顾近十年的历史,阳光私募在2004年新发行产品仅44只,到2014年底阳光私募全年共新发行产品1623只,10年间产品发行数量增长了35倍。

      私募成立门槛或下降

      除去高端客户在资产配置上的专项,私募初期投入的降低也同样在提升投研人士对私募的兴趣。

      前述资深私募人士指出,“阳光私募投资的门槛可能会降低一些,主要是一些后台成本可能会有明显的下降。不过,一些研究员的身价就比较贵,像新财富的行业研究员,成本至少在500万~600万元。可以说,现在私募有5000多家,竞争也蛮激烈。当然,如果是做量化对冲,其成本会低很多。”

      实际上,对于私募而言,产品管理者的能力更为重要,因为其投研团队是无法和公募相比的,主要还是依靠券商对卖方提供服务支持,往往一个人就要负责好几个板块。

      近几年来,私募产品也逐渐呈现多元化,随着投资机制的灵活化,量化对冲产品也逐渐增多。尤其是后台系统的外包,还有期权的上马,都将对量化对冲类私募产品的发展起着推动作用。

      “以前做私募你要考虑找谁来做后台,做产品合同,做通道,琐碎的事情非常多。现在后台、ip系统、估值、结算等这些原来在基金公司的中后台业务都被打包出去,基本上券商都能帮你做好。原来银行收费在2‰~3‰,如果是信托还要收几个点,通道费要1%左右,而现在券商最高也就3‰,主要还是看交易量。而且对于券商而言,如果你交易量大,这些业务也就不收费了。”一位在私募从事量化投资的人士给出了详细分析。

      可以说,现在私募的初期投入和门槛都要比以前低很多。上述私募人士继续分析表示:“例如,我们做量化对冲私募的,交易量一年都在100倍以上,如果产品规模有1亿元,券商到手的交易佣金为600万元~700万元,券商很乐意去帮你卖产品。我们一年收益如果没有20%到30%,很难在市场活下来,而且现在市场很好,也没有必要做100%的对冲。以我们的产品为例,产品超过6%收益,公司就可提取20%的业绩报酬,那么假设产品一年的收益有30%,1亿元的资产就可以提取5%,总计在500万元左右,而且成本也不高。现在我们就是在等期权上线,这样就可以扩大规模。”

      平台化私募模式造血

      据了解,目前“公转私”的基金经理往往都是采取几个人合伙的模式,最为简单的就是私募公司有1到2个人负责投研,还有几个人负责市场,个别的私募公司还配有风控。

      前述奔私的基金经理在介绍公司架构时表示,目前自己的新私募公司还有3个合伙人,分别来自券商、第三方财富公司等,自己主要负责投研,他们主要负责市场。

      此外,之前备受业内关注的国内价值投资领军者邱国鹭打造的私募平台—上海高毅资产管理合伙企业(有限合伙)公司也正式亮相。该投资公司称要打造一个明星基金经理的平台,把最牛的基金经理请来,给他们配备最好的研究支持、渠道资源、品牌背书、资本对接和运营维护,同时将会把三分之二的业绩提成分给基金经理,并且还创新性地将旗下产品以明星基金经理的名字命名。目前,这种平台模式正在渐渐散发出强大的“揽人”效应。据了解,高毅资产已吸引到包括前中银基金权益部投资总监孙庆瑞、前高瓴资本总监王世宏、知名个人投资人冯柳加入。此外,坊间也有传闻称,刚刚从博时基金离任的明星基金经理邓晓峰也会加入该投资平台。

      与此同时,原华宝兴业投资部总经理、上投摩根副总经理兼投资总监冯刚筹建的阳光私募平台“域秀资本”也已成立。据悉,在组织理念上,域秀资本将向海外最著名的合伙人管理公司老虎基金学习,成为一个平台化的合伙企业,用最有利的分配机制来吸引和培养最顶尖的投研人才,以最长远的机制来创造持续的投资回报。相关资料显示,其首只阳光私募产品,鹏华资产长河优势1号已进入募集期。

      打造平台化的私募合伙企业,已悄然在阳光私募领域兴起。一位即将奔私的公募人士则指出,这种平台化的模式是为了公司以后能够持续做大。

      “我也在思考这种阳光私募公司是否一定要做大,毕竟规模扩大后,后台配备又会和公募基金一样,成本自然相应提高。另外,就是这个私募平台有什么地方能够吸引我,是它的研究支持,还是市场能力。当然,公募机制最大的问题在于,它的投研已经不适应现在的互联网市场,思路也一直在求稳。”该公募人士进一步指出。

      据《每日经济新闻》记者了解,截至目前,阳光私募企业合伙人的分成比例也从三七开到六四开不同。如果私募公司急需一批优秀的基金经理去打开市场,那么这些投研人士分得的比例要高一些;如果公司本身能够提供一定的研究支持,所开出的价码也较低。

      某大型基金公司高层人士则坦言,目前的合伙制企业主要是谈收益如何分成。如果在投资理念上不一致,也就是合伙文化上不统一,那么对于未来依旧会是矛盾重重,最终行业在人才的竞争上会形成一场价格战。

    关键词:

    基金,产品,公司,经理,投资

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