史无前例的奔私潮 连前台小妹都跑了

　　一位核心投研人员奔私，往往意味着一帮“兄弟姐妹”要跟随而去，上述保险资产管理公司投资总监透露，该公司一位优秀投资经理辞职奔私后，连前台的小妹也被挖过去，去做新成立私募基金公司的前台，待遇比以前提高了不少。

　　史无前例的资产管理行业奔私潮，在牛市的铿锵脚步中一浪又一浪地掀起，以公募行业而言，从王茹远到王鹏辉，从王卫东到尚志民，从林利军到刘青山……每一位资产管理行业的大佬义无反顾地奔私，意味着他们也要重新搭建一个团队，很多还是他们以前在公募的同事，这就造成了奔私潮中的涟漪效应。

　　“这几天主要是面试新人，今年以来部门投研人员有8人辞职，连公司做前台的小妹也辞职了，去了一家私募基金做前台。”一家中型保险资产管理公司的投资总监日前告诉中国基金报记者。对于资产管理行业的投研部门负责人来说，牛市里除了要尽量做好业绩，还有一个挑战就是随时应对可能的员工辞职，不断提前储备好人才。通常说来，一位合格的基金经理或投资经理，从大学毕业到独当一面，至少需要五年时间，如果核心投研人员辞职，公司现有人员很难短时间内胜任投资组合的配置，公司只能从其他资产管理公司挖人，要么给更高的薪酬，要么给一定的职位，当然更多时候是两者兼具。

　　与此同时，一位核心投研人员奔私，往往意味着一帮“兄弟姐妹”要跟随而去，上述保险资产管理公司投资总监透露，该公司一位优秀投资经理辞职奔私后，连前台的小妹也被挖过去，去做新成立私募基金公司的前台，待遇比以前提高了不少。

　　在这轮空前的大牛市和创业浪潮中，奔私募的人群基本覆盖了公募基金上至董事长、总经理，下至基金经理、研究员，甚至中后台人员等各个层级。北京一位历史业绩优异的专户投资经理，和两位志趣相投的同事合伙成立了一家私募基金，顺便带走了老东家三位优秀的研究员，“其实这些研究员出来跟着我们干，待遇还没在公募基金高，但大家图的是一种创业激情的释放，以及资产管理行业空前的创业浪潮和发展空间。”这位辞职的专户投资经理告诉中国基金报记者。

　　江湖很宽广，我想去看看。中国基金报记者亲眼见证了一把公募基金经理奔私的热情。就在近日，中国基金报记者约访了北京某大型基金公司旗下一位明星基金经理，仅仅两天后，该公司负责人士就表示接受采访的基金经理已向公司递交辞职报告，转做私募。

　　深圳慧利资产投资总监刘树祥认为，本轮牛市里一波接一波的奔私潮，从根本上来说源于两大因素，首先是中国居民资产再配置和股票资产的价值重估，决定了牛市不会是一天两天，也不会是一年两年，资产管理行业迎来大发展机遇，越来越多的高净值客户为私募基金行业的大发展提供了土壤。私募基金以其灵活的机制和较好的投资业绩，也不断满足着高净值客户的资产配置需求；其次，本轮创业浪潮，最核心的两大领域，就是互联网+和金融。金融领域的牌照垄断优势逐步消除，改革的巨大空间给私募基金行业带来了创业、兴业的巨大制度红利和历史机遇。不过要注意的是，真正能够穿越牛熊多个周期，实现私募创业成功的，一定是那些长期投资业绩优秀、公司运营合法合规的品牌私募基金公司。