私募基金迎来人员流动高峰期 泽熙加入招人行列

　　【私募基金迎来人员流动高峰期 泽熙加入招人行列】A股持续暴跌，考验的不仅是私募的业绩，还有私募的留人能力。私募可能正迎来今年首次人员流动高峰期。　　A股持续暴跌，考验的不仅是私募的业绩，还有私募的留人能力。私募可能正迎来今年首次人员流动高峰期。

　　《金证券》记者注意到，7月份以来，包括神农投资、雪球投资、清水源、星石投资、混沌道然等多家知名私募发布了招聘信息。昨天，本轮股灾中业绩惊呆小伙伴们的泽熙投资也发布了招聘通知。

　　泽熙加入招人行列

　　9月1日，期铜大鳄葛卫东掌舵的混沌道然，因旗下两只产品业绩出现大幅下滑，向投资者发布道歉信。有意思的是，道歉信发布不久，混沌道然通过自己的公众号“低调”发布了一份招聘信息。

　　《金证券》记者注意到，在此之前，知名私募神农投资、雪球投资、清水源、星石投资等分别发布了相关招聘信息。

　　昨天泽熙投资也加入招人行列。

　　提及泽熙投资，就不得不提它今年的彪悍业绩。融智评级提供的数据显示，过去8个月，泽熙3期业绩涨幅为369.33%，泽熙1期业绩涨幅为300.48%，泽熙4期业绩涨幅为197.43%，泽熙5期业绩涨幅为181.67%，泽熙2期业绩涨幅为148.40%。这5只产品，分别囊括当期私募业绩排名冠亚军及第七、九、十三名。

　　从混沌道然到泽熙投资，不论今年业绩好坏，私募当前都做出了几乎一致的动作：招人！

　　集中在研究员和风控人员

　　《金证券》记者注意到，这些知名私募招聘岗位大多集中在两类，一是研究员、二是合规风控人员。

　　以泽熙投资为例，昨日招聘公告中发布的3个岗位中，有2个属于研究员范畴，并且招聘人数为“若干”。而在本轮股灾中业绩遭遇重挫的混沌道然，3个岗位中也有2个属于研究员范畴，且明确细分为财务方向的A股研究员和非财务方向的A股研究员。神农投资更是只招聘研究员。

　　混沌道然发布的岗位中有一个也是与合规相关，而其在接受《金证券》记者采访时解释，招聘只是常规性动作，否认与市场大跌、产品业绩下滑有关。

　　和混沌道然一样，在本轮股灾中“焦头烂额”的清水源，其在产品遭遇清盘风险之初，就任命了曾在中信证券等多个金融机构担任过高级策略研究员的王韧博士，担任公司的新风控委员会主席。

　　私募离职两大原因

　　深圳私募圈人士对《金证券》记者表示，自A股进入暴跌模式后，私募业绩压力大增，人员流动性确实较前期大很多。他解释，以前年中和年末都是人员流动明显，但今年受市场影响，人员的离职与招聘又有着与往年不同的特点。

　　“主要分为两部分，一部分是市场不好、业绩差、考核压力大，导致一部分人离开或者换岗；一部分是上半年做得还不错的，拿到了分红或者半年奖金，就准备走人。”他补充，“泽熙人员流失和本次招聘，应该是工作压力太大的缘故，他们研究员的工作强度圈子里都知道。”

　　值得一提的是，上一次泽熙投资公开招聘还是两年前，当时泽熙投资明确要求招聘财经记者，在圈中引起一阵热议。