养老保险顶层设计完成 养老金待遇调整机制成焦点

　　养老保险顶层设计初步工作方案现已形成。除员工基本养老保险个人账户定型、推迟退休和养老保险全国统筹外，养老金待遇调整机制树立将成为行将发布的顶层设计方案中聚集的重要问题。依照现在的思考，有关部分将依据经济发展、收入水平和物价变化状况，逐渐树立兼顾各类人员利益的养老金待遇调整机制。

　　据消息，经过人社部会同国家发改委、财政部、全国社保基金理事会、全国总工会等部分树立的养老保险顶层设计部际研讨小组的研讨，养老保险顶层设计对未来几十年我国养老保险变革首要目标、基本准则、准则模式、准则系统、运行机制进行全面设计，明确变革路线图和时间表。现在，有关方面已就完善基本养老保险个人账户、适时施行渐进式推迟退休年龄、增收节支坚持基金长时间平衡等问题逐渐达到共识。

　　而在养老保险顶层设计的大框架下，依照老练一个施行一个的准则，详细的变革施行方案现已顺次出台：《机关事业单位工作人员养老保险准则变革的决议》现已进入施行期间;《基本养老保险基金出资管理办法》有关细则正在拟定中，下一步当地资金将会陆续归集上来;员工根底养老金全国统筹方案依照方案将在年内出台。

　　值得注意的是，依据人社部的方案，养老金正常调整机制树立将成为下一个在顶层设计中要处理的要点问题。