基金经理看好四类投资

    来源: 中国基金报 作者:张哲

    摘要: 公募基金在业内常被戏称为私募基金的“黄埔军校”。不过,近两年,各基金公司纷纷对管理构架创新探索,出现了以围绕优秀的基金经理为核心的独立运作的事业部,吸引了一批年轻人“私转公”,“新生代”基金经理陈遥就

      公募基金在业内常被戏称为私募基金的“黄埔军校”。不过,近两年,各基金公司纷纷对管理构架创新探索,出现了以围绕优秀的基金经理为核心的独立运作的事业部,吸引了一批年轻人“私转公”,“新生代”基金经理陈遥就是其中的一员。陈遥认为,完善的公司体制、健全的激励机制和业内首家员工全员持股的股权激励,这对追求灵活发展空间的陈遥来说是完美的选择。

      永赢基金成立于2013年11月,通过实施全员持股等一系列体制创新,渐渐形成了自己的特色。大股东宁波银行2014年年度报告显示,永赢基金2014年盈利2000多万元,相比同期成立的银行系基金公司,其获利能力也实属突出。永赢基金用出众的业绩证明了自己的实力,并为公司的优秀人才提供了完善且灵活的发展平台。

      “80后”基金经理普遍操盘凶悍,多迷恋成长股,但陈遥表示自身并无偏好,只要是赚钱的行业都会灵活选择。陈遥对2015年A股市场持谨慎乐观态度。他认为,虽然经济环境相对较差,但流动性宽松,而且政府对经济转型非常支持,大类资产配置从地产、期货、理财产品向股市转移仍然可持续,但同时需要警惕杠杆资金带来的大幅波动。他看好四类投资:加杠杆品种如券商、保险、PPP,新技术新模式如健康管理,国企改革与资产注入,产业资本利益一致的公司。

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    关键词:

    基金,公司,经理,灵活,业内

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