公募基金老总进入2.0时代 新时代寻求新突破

　　范勇宏、高良玉、肖风、叶俊英……中国公募基金界最初的一批创业者大多退出了舞台，如今，上海滩的头牌基金公司——汇添富基金公司的总经理林利军，在掌舵汇添富11 年后，也正式离职创业了。屈指算来，公募基金总经理中资历最深的一批创业元老，如今似乎只有嘉实基金总经理赵学军、兴业全球的总经理杨东还在任上。

　　如果说，在过去十多年中伴随经济高增长成长起来的这批公募基金元老是1.0老总，那么，面临当下经济转型、互联网+风潮四起、各种创新资本工具频频涌现等新形势的新一批公募基金元老，或可称为 2.0老总。中国的资本市场，也正迎来2.0时代，即主要由过去的周期性投资，转向互联网经济时代的投资，时势造英雄，新一批的公募基金中坚力量正在形成。

　　华夏、嘉实、博时、南方、易方达，这五家基金公司是过去十几年中国公募基金最具有代表性的领军基金公司，无论是投资人才的培养、体制机制的创新、新产品的设计、新业务的开拓，这些基金公司最早的一批总经理范勇宏、赵学军、高良玉、肖风、叶俊英等创业者可谓筚路蓝缕，功劳甚大。在公募基金老总1.0时代，涌现出了王亚伟、江作良等一批声名赫赫的投资人才，价值投资的理念逐步在A股市场生根发芽，尤其是2006年之前的“五朵金花”时代，公募基金价值投资、专业投资的优势得以彰显，而王亚伟执掌的华夏大盘精选，更以最高超过10倍的收益率，让投资人看到了公募基金产品的赚钱效应。在2006年、2007年的大牛市中，公募基金走入寻常百姓家，广为人知，广受欢迎，分级基金、行业基金等一批创新型基金产品问世，给投资者提供了多元化的选择。

　　作为一家在大牛市初期诞生的基金公司，汇添富基金公司在林利军的带领下，不仅规模创造了上海滩同行第一的奇迹，而且在基金电商、产品创新等多方面创新频出，股权激励、上市计划等也在行业内备受关注，林利军以其敢闯敢干、勤奋工作、执著创新、低调务实的工作作风，将汇添富塑造成一家充满活力、具有创新基因的基金公司，也为公募基金行业增添了正能量。

　　正是中国公募基金业老总1.0时代的这种创业精神，给公募基金输入了砥砺前行、穿越牛熊的动力与活力，不过，公募基金行业还有不少根深蒂固的体制机制性缺陷，比如股权激励始终不能大面积推广、人才流失严重等。

　　如今，中国公募基金行业迎来了大资产管理时代，牛市的铿锵步伐更是将公募基金资产管理规模带入了五万亿元时代，未来公募基金仍将是资产管理行业极其重要的一员，全行业资产管理规模一定会成倍放大。而随着上一批元老逐步退出历史舞台，公募基金正进入老总2.0时代。2.0时代的公募基金老总们必须有新思路、新理念、新格局，在竞争激烈的公募基金行业将自己掌舵的公司带向新的战略高地，或者走综合性的资产管理公司之路，或者在细分领域扎深扎透，或者融入互联网血液实现弯道超车。

　　实际上，这样的苗头已经显现，比如郭树强带领的天弘基金实现了互联网基金的跨越式发展，王学明带领九泰基金在新三板这一新兴领域勇立潮头，刘未带领财通基金在定向增发这一领域走出了特色之路，前海开源基金公司在蔡颖的带领下探索公募基金体制改革。

　　在公募基金过去十多年的发展历程中，中国经济是周期性行业唱主导，公募基金老总1.0时代的投资也主要是以周期性品种为主。如今，中国经济正深度进入互联网和移动互联网时代，无论是投资理念、投资策略、产品创新，还是体制机制突破，资本市场都提出了全新的命题。积极适应互联网时代公募基金管理模式和运营模式，并且善于创新驱动的2.0时代老总们，将以新的理念和实力登上公募基金的舞台中央，与中国经济的转型升级一道，在互联网时代写就公募基金行业全新的历史。

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