年内基金经理离职数已超去年全年 中小基金公司人才流失严重

　　互联网12月8日讯(记者 张明江) 今日，华润元大润禧39个月定开债、天治趋势灵活、浙商中证500指数增强等多只基金发布公告，三家基金公司旗下有三位基金经理离职。

　　截至目前，2020年来已有239位基金经理离职，超过2019年全年230位基金经理离职数量，2018年共有190位基金经理离职，基金经理离职数量已连续三年持续增加。

　　今日公告基金经理离职的基金公司均为中小基金公司，受困于所管基金份额过少，不少基金经理尤其是绩优基金经理无奈出走。

　　今日离职的三位基金经理中有两位为主动权益类基金经理，分别是管理着天治趋势精选灵活配置的施钰和管理着浙商中华预期高股息、浙商中证500增强的王剑。

　　同花顺iFinD数据显示，施钰自2019年7月26日起管理天治趋势精选混合，任内基金净值累计上涨100.00%，任职年化回报65.53%，该基金2020年以来净值累计上涨72.31%，在1900只同类型基金中排名第81位。

　　数据显示，王剑自2019年8月7日起管理浙商中证500指数增强，该基金A类份额自王剑任职期累计上涨65.08%，年化回报45.38%，该基金2020年来累计上涨40.07%，在166只同类型基金中排名第35位；王剑与另外两位基金经理自浙商港股通中华交易服务预期高股息指数增强于2019年10月30日成立时管理该基金，该基金A类份额自成立以来累计下跌6.99%，今年累计下跌12.28%，在166只同类型基金中排名第165位。

　　因港股近两年来持续低迷，目前港股主题基金业绩普遍低迷，若不统计港股主题基金，施钰和王剑两位基金经理短期业绩均排在同业前三分之一的水平，属于绩优基金。

　　但另一方面，截至三季度末，天治趋势精选混合份额仅余1.25亿份，而该基金二季度末份额仅0.87亿份；浙商港股通中华交易服务预期高股息指数增强和浙商中证500指数增强截至三季度末份额分别为1.09亿份、2.24亿份，相比于市面上其他动辄数十亿份、上百亿份的权益类基金，两位基金经理管理的权益类基金明显份额过少。

　　此外，同样于今日公告离职的王致远此前管理着华润元大润鑫债、华润元大润禧39个月定开债、华润元大现金收益货币、华润元大现金通货币、华润元大稳健债券、华润元大润泽债券、华润元大双鑫债券等7只基金，几乎一人肚子扛起了华润元大基金旗下全部固定收益类基金。

　　据互联网记者统计，今年5月份后有基金经理离职的80家基金公司中有50余家公司为份额、资产在千亿元以下的中小型基金公司，而富安达基金、朱雀基金、湘财基金、南华基金、格林基金、新沃基金、金信基金、嘉禾基金、北信瑞丰基金此类基金经理数量本就不多的基金公司均有基金经理离职，而大型基金公司人员则相对稳定。

　　去年以来权益类基金业绩持续上扬，不少次新权益类基金和老牌权益类基金份额开始迎来久违的净申购。但与此同时，随着公募基金行业竞争日趋激烈，不少业绩不突出的基金公司旗下权益类产品被市场抛弃，份额陷入持续缩水的怪圈，而面对份额仅几千万份甚至几百万份的基金，基金经理无奈只能选择离职。

　　2018年后，公募基金行业竞争日趋激烈，渠道尤其是银行门槛不断增高，渠道在推荐新基金时更加青睐明星基金经理、优秀的过往业绩、清晰的品牌辨识度，还有部分公募基金大佬离职创业成立的新基金也公司也因“流量明星”效应迅速做大了规模和影响力，而这却成为很多中小基金公司翻不过去的一道“高墙”。