又有20%股权将用于员工股权激励 中欧基金核心员工持股数超50%
摘要: 今日,中欧基金发布了一则关于股权变更的公告,北京百骏投资有限公司将其持有的中欧基金20%股权转让给窦玉明,记者从中欧基金获悉,这部分股权将逐步分批用于未来对核心员工的股权激励。
今日,中欧基金发布了一则关于股权变更的公告,北京百骏投资有限公司将其持有的中欧基金20%股权转让给窦玉明,记者从中欧基金获悉,这部分股权将逐步分批用于未来对核心员工的股权激励。至此中欧核心员工(含员工持股平台)持股总数已超过50%。
转让20%股权用于股权激励
根据中欧基金的公告显示,经中欧基金股东会审议通过,并经中国证监会批准,公司原股东北京百骏投资有限公司(以下简称百骏投资)将其持有的公司20%股权转让给窦玉明。
转让完成后,百骏投资将不再持有中欧基金股份,至此中欧核心员工(含员工持股平台)持股总数已超过50%。而在机构股东方面,意大利意联银行仍持有25%股权,国都证券仍持有20%股权。
记者从中欧基金获悉,这部分股权将逐步分批用于未来对核心员工的股权激励。
公开资料显示,中欧基金已历经三次原有股东对员工的股权转让。首次转让发生在2014年,中欧基金股东国都证券和百骏投资各转让10%合计20%的股权给公司核心员工,中欧基金也由此成为行业内首批员工持股的公募基金公司。
第二次转让在2017年,意大利意联银行和万盛基业分别转出10%和1.7%股权,合计11.7%的股权给予公司核心员工。第三次即本轮百骏投资再次转让20%股权,至此中欧核心员工持股总数已超过50%(含员工持股平台)。
中欧基金表示,公司股东是员工持股计划的积极支持者,对公司员工股权激励计划的顺利实施和持续推进给予了重大的支持,中欧基金的员工对股东的支持和信任抱有真挚的感谢。公司股东和管理团队始终抱有一致愿景,即致力于打造一流的公募基金管理公司,为客户提供卓越的回报和服务。未来希望继续充分发挥治理结构的优势,引进并留住优秀人才。
6月份曾收到反馈意见提出三点问题
记者注意到,在今年6月时,中欧基金的股权变更曾收到证监会的反馈意见,主要问题包括三方面内容,分别为:
一是,根据公开信息,窦玉明持有达孜欧律投资中心(有限合伙)股权,与申请材料中提供的对外投资情况不符,需要予以解释说明,系统梳理其对外投资情况,并就相关企业与中欧基金利益冲突及输送(如涉及)做出相应防范安排。
二是,根据申请材料,目前窦玉明持有上海衿契投资管理有限公司(以下简称衿契投资)35%股权,并担任董事长、法定代表人。需要说明衿契投资业务范围情况,并就衿契投资与中欧基金利益冲突及输送(如涉及)做出相应防范安排。
三是,2019年11月6日,本次股权转让的出让方已出具股东决定同意本次股权转让事项。2020年11月5日,中欧基金股东会通过本次股权转让,间隔时间较长,需要予以解释说明。
启信宝数据显示,达孜欧律投资中心(有限合伙)成立于2016年,注册在西藏拉萨,在合伙人中,持股比例最高的是罗帅,认缴出资约6280万元,占比约42.19%,窦玉明则是以314万元的出资额,占比约2.11%。
而上海衿契投资管理有限公司的法人代表就是窦玉明,该公司成立于2014年,注册于上海。在股东中,包括了窦玉明、刘建平、许欣、周蔚文、曹名长等中欧基金的高管和基金经理。其中窦玉明和刘建平持股比例最高,均占35%,其余人员持股占比在2.5%-10%之间不等。
从今日公告获批情况来看,显然上述这几个反馈的问题并未成为中欧基金申请股权变更的障碍。
中欧基金,窦玉明