盛坚：私募管理人必须具备三大品质

　　挑选私募管理的人才时，如何成为伯乐？对此，互联网邀请到了上海金辇投资管理有限公司总经理盛坚先生做客《财富观察》栏目，与大家分享了他的精彩观点。

　　以下为部分采访实录：

　　互联网：我们替广大投资者问一个问题，在你挑选这个私募管理的人才时，如何成为伯乐，你有没有一套自己的选择标准呢？

　　盛坚：我认为一个好的私募管理人是两点，其实这个标准海内外都一样。一个私募管理人首先他最好有一些经历，就他有一些工作经历，他最好是经历两轮牛熊市。他有这样的经历，他在市场中用两轮的牛熊来证明过自己，在熊市中能守住，在牛市中也给大家取得好的业绩。

　　第二个他需要有一个强大的投研团队，因为他的私募投资能力是一个赚取收益的关键。还有一个我觉得他一定要把客户放在首位，这一点我觉得是一个私募管理人必须具备的品质。因为我们觉得投资当然最简单的目的是为了赚钱，但是也不能是完全赚钱，我觉得赚钱的目的是为了让大家快乐。

　　互联网：就有人情味。

　　盛坚：对。

　　互联网：另外我们再来看，如果说我们再回到资产配置的身上做一个小调查的话。如果现在有100块做支配，你觉得我应该拿出多少块钱去做资产的配置，我们单纯从大类资产配置这个角度出发。

　　盛坚：因为权益类资产相对于买理财、买银行固定收益它是有风险的。所以我们认为100减去的年龄，比方说你30岁，那就应该配70%的权益类资产。

　　互联网：会不会有点激进了？

　　盛坚：因为我觉得年轻的时候应该多冒点风险，然后去获得更高的收益。因为这次你失败也不可怕，你可以从头再来。

　　互联网：让我想到一句广告词，“年轻无极限”。

　　盛坚：对。