浦银安盛郁蓓华：心在远方 必然成就未来

　　变幻莫测的资本市场无疑是一轮分化大戏，荣耀、座次弹指间斗转星移。在这个变动的大时代，行业大鳄之间的春秋演义是人们眼中不二的看点，但以浦银安盛为代表的一批中小基金公司正以蓬勃之姿崭露头角，赢得自己的发展天空，同样也获得了市场的认同。

　　在今年第十三届中国基金业“金牛奖”评选中，浦银安盛蝉联“金牛进取公司奖”，旗下基金浦银新兴、浦银生活荣获“2015年度开放式混合型金牛基金”称号。随着管理规模和投资业绩的全面开花，这家基金业的后起之秀也受到越来越多的关注。

　　浦银安盛基金公司总经理郁蓓华女士坚信，“心在远方，必然成就未来。”未来浦银安盛将继续坚持“奋斗、自主、专业、协同”的企业文化，努力成为一家领先的现代资产管理机构、多元化的财富管理平台和专家型的学习组织。

　　破茧成蝶 绽放美丽

　　飞舞的蝴蝶很美，破茧的过程不易；盛开的花朵迷人，花开之前的等待很长。浦银安盛如今的美丽绽放，离不开前期的苦练内功和扎实积累。

　　“良好的业绩才是一个基金公司持续发展的根本动力，‘练好内功’无疑是业绩提升的先决条件。”郁蓓华表示，浦银安盛近年来埋头苦练内功，持之以恒，夯实了基础。

　　浦银安盛内部牢固树立“三个立足”的基本方针：立足于研究创造价值，注重业绩的持续性和稳定性，建立良性的投研体系；立足于以市场为导向，以客户为中心的理念，注重营销投资联动机制，建立专业化营销体系；立足于以风险评估为基点，注重风险控制的效能，建立收益和风险匹配的内控体系。同时，浦银安盛积极推进了业务发展的“三个转变”，由单一的基金销售管理向多元化资产配置的财富管理转变；由单一的市场投资向多元化市场投资转变；由单一的市场跟随策略向多元化抓住市场先机策略转变。

　　积跬步，行万里。在郁蓓华的带领下，浦银安盛近年迎来快速发展，实现全面突破。

　　从2011年到2015年，浦银安盛是业内唯一一家公募管理规模每年实现正增长的基金公司。有公募业务的表现珠玉在前，专户业务和资管业务的发展势头也毫不逊色。浦银安盛于2011年末获得专户业务资格，截至去年底，公司专户管理规模在同行中位居第13；公司资管业务起步于2013年底，虽然起步晚，但发展态势良好，去年末子公司资产管理规模稳居基金子公司五强。公募、专户、资管业务三驾马车齐头并进，协同发展。2015年末，浦银安盛基金总资产管理规模超过4053亿元。

　　就投资能力而言，浦银安盛2015年度权益投资能力在行业内排名第4位，过去3年、5年均傲居行业榜首，投资能力持续领跑，市场口碑逐渐提高，已成业内权益投资的标杆。增速方面，2013年至2015年三年间，公司总规模年均增长率高达289%，其中权益类产品规模的增长速度已达到1000%。厚积薄发，破茧成蝶，浦银安盛的突破与蜕变着实让人惊艳。

　　团队作战 静等风来

　　打造明星基金经理还是建设专业的投研团队？这道选择题或许是不少基金公司曾面临的抉择，浦银安盛则果断地选择了后者。“一支专业的投研队伍至关重要，浦银安盛注重投资团队的建设，而不是让基金经理单兵作战。”公司方面表明了这样的态度。

　　事实上，浦银安盛为优化投研体系做了大量扎实有效的基础工作，强化投资、研究、量化、技术的核心抓手，建立了有效的投资决策制度流程，充分发挥基金经理的自身优势，保持充分授权和高效沟通。公司十分注重人才的培养与选拔，从而形成了自己的梯队建设；与此同时，公司不断补充完善现有制度体系，同时建立外部人才筛选机制和储备人才机制。目前浦银安盛一些基金经理从一线基础性岗位成长而来，加上原有的核心投研队伍，公司内形成了良好的人才梯队，打造了一支专业、敬业、团结、稳定的队伍。

　　浦银安盛的选择无疑是明智的，相较于单兵作战，专业的投资团队打造和运作有明显的优势：团队的投资理念容易达成共识，投资者盈利、股东盈利、公司盈利三方面通过共同的投资理念加以实现；有利于形成良性的人才培养和梯队建设；团队更具稳定性，在明确相应的绩效考核规则后，有利于团队成员的稳定和协调。

　　值得一提的是，浦银安盛近年来在投资专业性方面用功颇深。浦银安盛着力提升前瞻性的研究实力，形成了一套自上而下的宏观研究策略和自下而上的股票精选策略相结合的原则。记者获悉，目前浦银安盛正在积极打造投资量化平台，希望未来利用平台支持公司各项业务的开展，将投资管理、组合管理、风险管理及策略管理有效结合。

　　“浦银安盛注重对宏观市场的不断学习，无论市场如何变化，提前准备十分必要。只有在市场风口到来之前夯实基础，强基固本，做好各项准备，才能抓住市场先机，更好地为投资者服务。”郁蓓华表示。

　　不喧哗，不浮躁，静等风来，蓄势待发，浦银安盛的这份坚守难能可贵。对于这家公司而言，下一个风口，乘风破浪，扬帆起航也是水到渠成之事。

　　知行合一 以人为本

　　王阳明的“知行合一”常常被理解为“理论与实践相结合”，郁蓓华却有另一番解读：“我理解的‘知’是良知，是正确的价值观，知行合一是要使良知时刻关照着人的行为和心理，有所为而有所不为，使人不会失其本心。这恰恰是我们基金行业代客理财所必备的品质。”

　　郁蓓华认为，作为资产管理人，首先要有良知，回归到初心，始终把投资人的利益放在首位，知行合一，受人之托，忠人之事，努力为投资者带来持续回报，才能做好资产管理事业。

　　除了知行合一的理念，在浦银安盛公司内部，“奋斗、自主、专业、协同”的企业文化同样深入人心。

　　对此，郁蓓华也做了进一步阐释：“公司员工多数是年轻人，我们鼓励员工在工作岗位上努力奋斗，实现自身价值；自主是希望团队拥有独立自主思考的能力，而不是随波逐流；作为专业的资产管理机构，专业素养和专业精神是从业人员必备的；协同强调的是团队合作，协同前进。”

　　浦银安盛主张营造积极向上的氛围和工作环境，打造知识型的企业文化，帮助员工在团队中不断成长。公司定期举办各类文化活动，种类丰富：名家学堂、体育竞技、公司读书角，主题DIY……

　　在员工管理上，浦银安盛则提倡以人为本，多看到员工优点，鼓励员工发挥所长，激发员工的创造力和爆发力。据了解，目前浦银安盛公司内部已经形成了较为灵活的岗位轮动机制，能够胜任的员工可以在公司内部换岗。这种人性化和个性化的管理方式，无疑为员工提供了更多的成长空间。

　　“知行合一、保持初心，以人为本、发挥所长”。这并非什么秘诀，却在浦银安盛得到了真正的推行和实施。在略显浮躁、人员动荡的基金业，浦银安盛所展现的团队凝聚力和战斗力，实属难得，亦不难理解。

　　心系远方 成就未来

　　市场风云变幻，行业日新月异，“恒者行远，思者常新”，浦银安盛在快速发展中，也不忘思考如何走得更远。

　　“坚持多元化的经营模式，有利于增强基金公司抗风险能力。打造良好的投资能力是公司生存发展的本源，先进的风险管理是资管行业长远发展所须，全球化的战略部署则是大势所趋。”公司方面表示。

　　作为一家银行系基金公司，浦银安盛对自身发展有着明确的定位，目标坚定。“浦银安盛希望通过差异化竞争，发挥作为一家银行系基金公司的优势，打造自己的特色，不断发展，成为一家领先的现代资产管理机构、多元化的财富管理平台和专家型的学习组织。”

　　在浦发银行、法国安盛投资和上海国盛三方实力股东的大力支持下，浦银安盛汇聚多方智慧，充分利用股东资源，实现优势互补，协同发展。

　　在郁蓓华看来，银行系基金公司在资产创新、风险控制等方面有自身特色，未来银行系基金公司的发展可以与银行的业务形成良性联动。“未来银行机构的投资一定是多策略投资，银行系基金公司也要适应这样的变化，牢牢抓住包括银行等机构投资创新变化带来的市场机遇，顺势而为，趁势而上。”

　　尽管在国内资产管理业务的深耕已卓有成效，但浦银安盛并不止步于此。凭借外方股东法国安盛投资丰富的国际经验和海外优势，浦银安盛也在加速出海，积极开拓海外业务。2014年，浦银安盛首单QFII业务落地，向国际化发展迈出第一步；2015年，公司获得QDII业务资格；今年浦银安盛首只沪港互认基金获批；未来将持续推进QFII、RQFII以及并落地QDII，公司业务正朝着多元化的业态良性发展。

　　在今年的全国两会上，“工匠精神”首次写入政府工作报告，让人耳目一新。在郁蓓华看来，工匠精神本质上是一种专业敬业、精益求精的精神。“做投资事业也需有工匠精神。”郁蓓华表示，“投资免不了与金钱、风险打交道，唯有回归到行业本身，以专业敬业、精益求精的工匠精神来雕琢资产管理事业，不断提高自身长期的投资能力，才能带动公司持续发展。”

　　“心在远方，必然成就未来”，这是郁蓓华对浦银安盛发展愿景的坚定信心。“工匠往往是寂寞的，在投资这块领域，也要耐得住寂寞，才能取得最后的成功。”非宁静无以致远，既然选择远方，便不顾风雨兼程。